法律分析：根据我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿应当包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食费、残疾赔偿金等项目。而劳动能力的损失赔偿一般包括丧失劳动能力、职业技能等，也会计算在内。但具体情况还需要结合实际情况进行综合考虑。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十三条：工伤保险待遇包括：(一)医疗费；(二)工亡生活费；(三)伤残津贴；(四)一次性伤残补助金。
2.《工伤保险条例》第十五条：伤残津贴的发放，应当结合被保险人的受伤程度和影响程度，确定等级和标准。
3.《劳动合同法》第四十四条：劳动者发生工伤的，用人单位应当按照下列标准支付工伤补偿金：(一)工伤期间的工资；(二)工伤治疗期间的工资；(三)由于工伤导致不能从事原工作的，按照生活费发放伤残津贴。
4.《最高人民关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉若干问题的解释》第五条：丧失劳动能力是指工伤或者职业病造成劳动者无法从事原工作或者其他相适应的工作，或者相应地降低劳动能力的状态。
综上所述，工伤赔偿金额一般包括劳动能力的损失赔偿，但具体情况需结合实际情况综合考虑。