可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付。通常，有工资收入的，应按月或定期给付现金，农民可按收益季度或年度给付现金、实物。有条件的也可一次性给付，但对于一方要求一次性给付的要慎重处理，确有必要采取一次性给付的，要注意掌握条件，以下情况可以一次性给付：
一是，出国、出境人员；
二是，有能力一次性支付的个体工商户、专业承包户、私营企业业主等人员；
三是，下落不明的，一方以财产折抵的；
四是，双方自愿、协商一致的。
抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
但尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：a.丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；b.尚在校就读的；c.确无生活能力和条件的。
一、最新离婚后男方给孩子多少抚养费
离婚后男方给孩子的抚养费数额由双方协商处理，协商不成的到起诉，由判决。
抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。一般有固定收入的，抚养费可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。对于尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
1、丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
2、尚在校就读的；
3、确无生活能力和条件的。
二、离婚抚养费如何给
1.抚育费负担数额。不直接抚养一方的给付标准,有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。如有特殊情况，给付的比例可以适当调整。如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女抚育费。2.抚育费给付期限。抚育费的给付期限,一般至子女18周岁为止。但有两种情况例外。第一,16周年以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。第二，尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；尚在校就读的；确无生活能力条件的。3.抚育费给付方法。抚育费应定期给付。有条件的可一次性给付。